第一份工作就像一個人的初戀，將決定以後的價值觀，進而決定未來的發展。然而就像初戀一樣，很多人的第一份工作事實上是很失敗的，從而一步錯導致步步錯。

那麼怎樣的第一份工作纔算是成功的呢？

1.確立好的職業目標

在這裏的職業目標不僅僅是你要從事什麼專業，重要的是你將成爲什麼樣的職場人。一個人的專業可能隨着工作經歷的不同而改變，但大方向是不會輕易改變的。

劉哥早年是學人力資源管理的，在他的第一份工作就確立好目標，要做管理層。爲了這個目標他在不斷努力，期間他也做過業務員，換過不少專業，但每份工作他都有好的定位，總能從普通的業務員最終晉升爲管理。

有人可能會說這個故事有點假，因爲人和人是不同的。一個人的案例未必適合所有人，但有一點一定要明確，那就是定位。如果一開始你給自己的定位是打工的，那麼將來一輩子都是打工的；如果你想做管理，很早就有這樣的意識，你的職業軌跡也必將是圍繞着這些來進行。不管風吹雨打，你的心都不會改變。因爲你已經確立好了職業目標，將來的路就是在追尋目標直到實現！

2.掌握專業知識技能

職場人在找工作的時候，經常會聽到HR問有多少年的工作經驗，這裏的工作經驗並不單單是你工作了多久，而是在相關專業有多少涉足。比如編輯這樣的工作，有的只是網絡搬運工，只會粘貼複製別人的東西，那麼幹多久也只是個打雜的。也有的在不斷地學習，掌握專業編輯所需要的技能，不斷創作自己的東西，後來不僅能做資深編輯，就算成爲相關領域的學者或者作家也不是沒有可能。

取決於專業技能掌握的關鍵便在於第一份工作，有的可能是企業不咋地，也有的則是職場人不用心學，糊弄日子。企業如果不好可以跳槽，或者在面試的時候擦亮眼睛。職場人自己糊弄日子，現在的糊弄將來必然付出代價。

3.遇到好的職業導師

初入職場的新人就像一隻羔羊，需要一盞明燈來指引方向，這盞明燈就是職業導師。職業導師只是一個身份，可以是同事，可以是公司領導，他們有着豐富的閱歷，成熟穩重，目標明確。與這樣的人爲友，對於職場新人來說是極其重要的，將樹立新人以後的行事風格，爲其職業發展起到不可忽視的作用。

總結：雖然初入職場，但新人絕不能老把自己擺在萌新的位置，要不斷學習，不斷進步，讓第一份工作變得有意義。

*內容來源：X職場

*作者：閻王