10月31日，人力資源社會保障部舉行第三季度新聞發佈會，介紹農民工權益保障情況。

人社部新聞發言人盧愛紅介紹，今年前三季度，各地人社部門爲131.3萬名勞動者（主要是農民工）追償被拖欠工資等待遇129.8億元，同比分別下降43%和32.5%，治欠保支工作取得一定進展。自拖欠農民工工資“黑名單”制度實施以來，“黑名單”中已有部分企業因限制措施而無法承攬工程建設項目，受到應有懲戒。

爲確保辛苦一年的農民工們能拿到錢回家過年，從11月1日至明年春節前，人社部將以工程建設領域和勞動密集型加工製造、餐飲服務等易發欠薪行業爲重點，在全國範圍內組織開展農民工工資支付情況專項執法檢查，全面排查欠薪問題和欠薪隱患，摸清底數，依法嚴厲查處欠薪違法行爲。

“現在距離2020年努力實現農民工工資基本無拖欠的目標，只有兩年兩個月時間，任務非常艱鉅。”盧愛紅說，爲此，除了短期專項行動，人社部還打出一套政策組合拳。

從制度上，推動“兩金三制”措施儘快落實到每個企業、每個在建工程項目；從源頭上，針對導致工程建設領域欠薪的深層次問題，協調配合行業主管部門加大源頭治理力度；從渠道上，在所有建設工地落實維權信息告示牌制度，暢通勞動者舉報投訴渠道；從執法上，加強對違法失信企業的日常巡視檢查，健全跨地區執法協作機制，加大對欠薪違法行爲的懲戒力度。

同時，強化省級政府保障農民工工資支付工作的責任。年底前，人社部將下發考覈方案，並於春節後適時啓動2018年度保障農民工工資支付工作考覈。

“今年，考覈爲C的3個省份有關負責人受到了部際聯席會議的約談，明年將繼續通過考覈督促各省、區落實屬地監管責任。”盧愛紅說。

*內容來源：人民日報

*作者：李心萍