大學畢業之後的實習生在初入職場的時候。要遵循的職場規則有很多，而在職場上不論是實習生還是老員工，都要時刻注意自己的說話分寸。因爲在公司裏面工作，除了做事情之外最重要的就是人與人之間的溝通了，很多職場上事情或者是難題都可以通過有效地溝通來解決，當然也有一些職場上的問題是因爲不恰當的溝通導致的。如果公司有一位員工不會說話但能力很強，還有一位員工能力不怎好但是很會說話，一般來講，後者上升的機會很大，所以這就是職場說話的魅力。那麼在職場上哪些話不要說呢？

1、 這本不是我的任務

之前看過一個關於在職場說錯了話就差點丟掉工作的故事。故事主人公名字叫小劉，大學畢業之後到了一家公司實習，因爲是剛入職，所以一點職場經驗都沒有，而小劉也差點因爲沒有職場經驗丟掉自己的第一份工作。因爲小劉是新來的員工，而且領導給的任務也不是很多，所以每次小劉都可以輕鬆的完成領導給自己的任務。而公司裏面的另一位老員工小李，手裏面的任務總是很多，而且經常需要加班，小劉想自己也是閒着所以就幫助小李分擔一些人物，而且小劉心想這樣也可以多向小李學習。

後來因爲小李把一個難度係數比較高的報告交給了小劉，而小劉也是花費很久的時候才完成，因爲這個任務，小劉還暗自叫苦。但是這份報告裏面的數據卻出現了問題，於是領導問小劉這是怎麼回事？但是小劉卻對領導說“這本不是我的任務”。因爲這句話領導大發雷霆，因爲小劉這種推卸責任的行爲着實是職場中的大忌，也因爲這件事情小劉差點丟掉了工作，而且小劉還成爲了公司裏面的反面教材。

2、 我跟這位同事沒有辦法一起工作

說這句話會讓領導認爲你沒有能力可以去勝任上級交給你的任務，而且會體現說這句話的員工是帶有心高氣傲的語氣在裏面。或者有些領導還會覺得你說這句話是在懷疑領導的選人眼光等等。

3、 我以爲...

生活中發生的大部分的事情我們都是有個人看法的，不過有很多的事情都不是我們所看到的或者是所想到的那樣，而且一般來說，有一些莫名自信的人往往會覺得自己做的和自己說的都是對的。而有這類想法的人在職場上是犯了大忌諱的。比如說你在公司做了一些事情但是出現了很壞的結果，但是這個結果並不是你所想看到的。但是如果當領導來問你的時候，你跟領導講“我以爲是這樣的，我以爲這樣做是不會出現問題的”，你這樣講了之後，只會引來領導更大的怒火。因爲這個世界上出現的事情不是你以爲的以爲。

說話是一門藝術，雖然我們在學習這門藝術的時候可能永遠不能達到巔峯，但是有些職場“底線”的話最好不要觸碰。因此初入職場的實習們不要犯了職場說話規則裏面的這些大忌，而且在職場裏面不能說的話很多，所以就需要職場小白們慢慢積累經驗了。

*內容來源：X職場

*作者：劉奇