從職場社區平臺脈脈在北京舉行的2023年春招媒體溝通會上獲悉，隨着數實融合加速推進，人才紅利不斷釋放，高技能、高素質的人才需求上升。從人才需求強勁的行業來看，在新經濟領域年薪30萬元以上中高端崗位中，人工智能、芯片電子、新能源汽車成爲人才需求旺盛的行業TOP3。

脈脈創始人兼CEO林凡表示，各行各業對高技能、高素質的人才需求上升，中高端人才將持續成爲企業爭奪焦點。從高薪崗位關鍵詞來看，專業性極高的研發、產品、工程師等技術人才構成了新經濟領域中高端人才的主力。Java開發、算法工程師、前端開發、C語言開發、產品經理是年薪30萬元以上崗位數量TOP5。

中高端人才是承載企業持續發展目標的關鍵力量，但順利招聘到稀缺的中高端人才、促進人崗高效精準匹配，成爲招聘中高端人才的痛點和難點。脈脈人才智庫數據顯示，年薪30萬元以上的中高端人才更傾向於被獵頭、HR“挖獵”，隨着收入增加，主動求職意願逐漸降低。年薪100萬元以上的職場人中，超半數被動求職。

中高端人才主動求職少、跳槽成本高、決策週期長，成爲傳統招聘模式在中高端全局替換市場無法奏效的原因。爲解決中高端人才求職痛點，助力企業精準連接適配人才，脈脈推出全新業務品牌“脈脈高聘”，通過全維招聘模式，全方位、全鏈路爲企業搭建中高端人才矩陣。

內容來源：中工網-工人日報