年度熱門問題：企業內部調整是否屬於“客觀情況發生重大變化”？加班工資基數能夠隨意約定嗎？企業與員工約定競業限制義務後，應如何主張權利？用人單位以勞動者嚴重違反規章制度爲由解除勞動合同時應當注意哪些問題？解除違紀三期女員工應當注意哪些問題？阿裏員工“搶月餅”被辭退是否違法？女員工洗菜盆中洗內衣爲何得到法院支持？

回首2016年，全國勞動爭議案件除了總數仍處於激增狀態外，案件類型也趨於多樣化，這無疑使企業面臨的訴訟難度也日趨加重，但經深入研讀後，這些糾紛也絕非無法避免。爲了對剛剛過去的一年進行總結，更爲了幫助HR朋友們在新的一年更高效的開展工作，藍衆律所特對2016年典型案例進行總結，以期對加強企業日常管理，減少糾紛，建立和諧向上的勞資關係有一定的幫助。

【分享嘉賓】

李楠楠

上海藍衆律師事務所資深律師、上海財經大學法學碩士，擁有十餘年工作經歷，先後擔任多家上市公司的法律顧問，法律服務經驗豐富，精通於企業運營管理風險、訴訟以及相關的事務性知識流程外包服務。

【時間】

2017年3月10日（週五）13：00-17:00

【地點】

上海市金沙江路1628弄綠洲中環中心1號樓12層

【乘車路線】

地鐵13號線真北路站3號口，或金沙江路真北路公交車站，步行100米即到。

【停車信息】

綠洲中環中心 地下停車庫

【案例大綱】

1.   約定加班工資基數需合規；

2.   企業內部調整不屬“客觀情況發生重大變化”；

3.   員工泄密如何應對；

4.   用人單位以勞動者嚴重違反規章制度解除勞動合同應注意什麼；

5.   懷孕拒絕回國被辭退；

6.   阿裏4員工“搶月餅”被辭退冤不冤；

7.   恆大許家印開除副總裁措施處罰惹爭議；

8.   女員工洗菜盆洗內衣被辭退竟勝訴；

9.   國美陳曉1000萬元封口費事件；

10. 勞動者離職設立同類業務公司，違反競業限制義務；

11. 臺、港、澳人員在內地就業需符合就業相關規定。

【活動時間】

13:00-13:25 簽到

13:25-13:30 歡迎辭

13:30-14:40主題演講

14:40-15:00茶歇

15:00-16:00主題演講

16:00-16:30 Q&A

課程價值：

市場價1588元的客戶定製主題講座，現誠邀您的參加。

報名方式

1、電話報名：400-178-8998

2、填寫下表併發送至郵箱: