我們所處的21世紀註定是一個風雲變幻的世紀，伴隨着中國人口紅利的逐漸消失，以及高科技、互聯網的興起，使得很多傳統行業、傳統模式、傳統思維、傳統方法等都遭遇了前所未有的挑戰。人力資源管理，作爲企業管理的關鍵部分，也在加速變革和發展。

在傳統的人力資源管理中，人力資源管理者們更多的致力於成爲人力資源專家，談的是如何做好“選用預留”。後來，人力資源管理的理念進一步升級，逐步致力於成爲業務夥伴，開始構建“三支柱”。而當下和未來，人力資源管理的方向又應該在哪裏呢？

無疑，人力資源管理者需要成爲一個業務能手，對業務有深刻的理解，已然達成一個共識，然而卻不能止步於此。21世紀是人力資本的時代，創新成爲企業競爭的核心議題，人才也成爲企業發展的決定性要素。人力資源如何確保面向未來，幫助企業在新一輪的人力資本的競爭角逐中致勝？且看人力資本3.0 SPACE模型解讀：

1）與戰略協同

因爲市場和技術的推動，所有行業的戰略週期都在變短，人力資源越來越需要和戰略保持高度的契合度。如何發揮人力資源管理與戰略的協同效應成爲人力資源的第一要務。

2）如何讓績效得以提升

正如企業的老闆真正關心的永遠不是人力資源的制度和技能，而是這些制度和流程能否帶來最後的結果。而績效正是一切領導力的最後體現，未來人力資源在績效上的關注點毫無疑問，也應當與老闆保持一致。

3）如何在合規的前提下讓成本最優

人力資源的許多工作其實都是爲了合規而存在的，人力資源工作的風險管控與審計是重點。

4）打造組織能力

打造組織的能力一直是人力資源的核心任務之一；需要哪些人才？缺哪些人才？如何獲取人才與培養人才等這一系列問題。

5）如何激勵最核心的合夥人

傳統的薪酬激勵對於精英們顯然已經缺乏足夠的吸引力，那更爲有效的激勵辦法又如何使用？如何制定符合企業實際情況的股權激勵方案。

講師介紹：

葉阿次 博士

現任外灘商學院院長

 · 此前歷任復星集團人力資源部副總經理、渣打銀行人力資源營運總監、阿爾卡特朗訊人力資源運營總監等高管職位。

 · 葉博士還積極參與社會活動，目前擔任上海交通大學安泰經管學院EMBA課程教授、上海大學研究生院校外導師、華東師範大學MBA中心人力資源導師等社會職務。

 · 2016年獲中國教育匠心獎、2015年獲最佳HR團隊獎、2012年獲中國最佳HR經理人稱號、2011年獲中國企業教育傑出人物獎、2011年獲中國人力資源傑出貢獻獎、2010年獲上海交通大學安泰經管學院最佳分享獎和最佳人氣獎、2009年獲中國先鋒人力資源總監稱號。

參會對象：

企業HRM、HRD、CHO

活動時間：

2017年10月26日，13:30-16:30

活動地點：

上海市金沙江路1628弄綠洲中環中心1號樓12層   上海BOBAPP下载链接人力資源股份有限公司

活動安排：

13:00-13:30   簽到

13:30-13:35   歡迎致辭

13:35-15:00   主題演講

15:00-15:20   茶歇

15:20-16:00   主題演講

16:00-16:30   Q&A

乘車路線：

地鐵13號線真北路站3號口，步行300米；

公交67路、94路、765路至金沙江路真北路站，步行100米即到。

停車信息：

綠洲中環地下停車場

報名方式：

編輯發送“姓名（中文全名）、手機、公司、職位”至微信公衆號後臺

附：

 · 上述四項信息請務必填寫完整，否則視爲無效！

 · 因名額有限，報名信息需經主辦方審覈，以短信簽到通知爲準，敬請諒解！